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DePaletra

CV

Zone

Rouillac

Experience

en formation

Type de contrat

CDD

Salaire

- 20 000 €

Durée hebdomadaire

Temps plein

13 Septembre 2019

BTS Gestion PME en Alternance (Réf : CVV19001)

formation

2008 Brevet des Collèges

2011 BEPA SAP (Services Aux Personnes)

2018 Titre Professionnel de vendeuse conseil en magasin


parcours

En complément de sa formation initiale, la candidate a exercé à la suite de son BEPA SAP :

- un emploi de vendeuse au sein de plusieurs enseignes de 2012 à 2015

- une fonction de responsable adjointe puis de responsable durant 18 mois dans un magasin d'habillement

Lors de sa dernière période d'emploi, elle a acquis des compétences et des savoir-faire dans les domaines de la gestion administrative, de l'organisation des activités et dans le management d'une équipe, et ce, en plus de son expérience en gestion commerciale sur la vente en magasin.


contexte

Pour répondre à son projet professionnel de se diriger sur la gestion globale d'une PME, la candidate s'inscrit aujourd'hui dans une nouvelle formation "BTS GPME" dans le cadre d'un contrat en alternance qui peut être contractualisé soit dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou soit par un contrat de professionnalisation sur la base d'une rémunération au  SMIC.

Elle suivra cette formation par une alternance d'une semaine sur deux en entreprise ou à l'école, établissement situé à Châtelaillon proche de La Rochelle.

Elle recherche une entreprise en priorité à taille humaine d'un effectif d'une quinzaine de salairés et avec une activité proche de la filière agricole ou viticole sur le secteur géographique de ROUILLAC ou alentours.

profil

La candidate, agée de 26 ans, a acquis une première expérience professionnelle de salariée en vente en magasin avec une autonomie d'exercice et de responsabilisation. Durant ces années, elle a travaillé sur la gestion d'un magasin avec du suivi administratif et d'approvisionnement en lien avec le stock, et aussi sur les démarches commerciales (relation clients et stratégie de vente)

Elle souhaite développer ses compétences en gestion d'entreprise et en particulier sur la gestion des ressources humaines au sein d'entreprises en lien avec la nature et les espaces extérieurs.

Son profil : structurée, motivée, engagée, le sens du travail, porteuse d'un projet professionnel, elle saura s'intégrer à une équipe.


contenu mission

Cette démarche de formation s'adresse à des candidats qui souhaitent s'investir dans la gestion globale des petites et moyennes entreprise en tant que futur adjoint du chef d'entreprise.

La candidate recherche une entreprise qui lui permettra, si possible, de travailler sur le domaine de la gestion des ressources humaines sans pour autant que cela soit une obligation.

conditions

Sa recherche se positionne géographiquement de préférence entre Angoulême et Rouillac pouvant aller jusqu'à Jarnac.

Le contrat de travail peut reposer sur une durée hebdomadaire de 35 ou 39 heures par semaine sur la base d'une rémunération au SMIC.

L'entrée au sein de l'entreprise doit se faire au plus tard en Septembre 2019 et idéalement en Août 2019, une première rencontre est donc souhaitée dès que possible.


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