Zone
Cognac
Type de contrat
CDI
Salaire
de 20 000 à 35 000 €
Durée hebdomadaire
Temps plein
Salarié tractoriste et mécanique (Réf : V20011)
entreprise
Pour compléter son équipe, société familiale présente sur le marché des prestations de services viticoles recherche un « Salarié tractoriste viticole ». Cette entreprise reconnue pour la qualité de ses prestations manuelles et mécaniques auprès des viticulteurs de la région de Cognac connaît un fort développement d’activités qui conduit les dirigeants au recrutement de cette nouvelle ressource.
La structure est dirigée par deux associés qui ont développé leur projet d’entreprise avec ambition et dynamisme.
Les prestations sont axées autour de 3 grands domaines :
- Les travaux d’hiver sur la taille de la vigne, le tirage des bois et l’attachage
- Le suivi global de vignoble dit de « A à Z »
- Les interventions ponctuelles : plantation mécanique, entre-plantation, semis interculture et divers autres travaux mécaniques
L’équipe de travail qui entoure les dirigeants est constituée d’un pôle opérationnel avec 5 salariés permanents et d’un pôle administratif avec la collaboration de 3 salariées.
contexte
Pour répondre à son besoin de ressource en temps et aussi en compétences supplémentaires, l’entreprise oriente en priorité son recrutement vers un profil avec une première ou forte expérience en viticulture sans que cela ne soit une obligation. Les dirigeants recherche une personne qui évolue avec aisance et professionnalisme sur l’ensemble des opérations de conduite en mécanique viticole ou en conduite d’autres types d’engins.Cette société se distingue par un fonctionnement quotidien basé sur l’engagement au travail et sur une dynamique collective de soutien entre les salariés faisant preuve d’une forte appartenance à la structure.
contenu mission
Votre fonction de « Salarié tractoriste viticole » au sein de cette structure familiale :
Durant les travaux d’hiver, vous participerez en priorité à l’entretien du palissage et ponctuellement aux autres activités habituelles de cette période
Dans le cadre des « Chantiers viticulteurs - Plantation mécanique » et au sein d’une équipe de 4 personnes, vous serez en charge par alternance de la conduite du tracteur et d’une intervention sur l’outil tracté.
Sur les vignobles gérés intégralement par la société, vous réaliserez l’ensemble des travaux mécaniques avec outils allant de l’entretien du sol, à l’épandage des engrais, au faucillage et à l’application des produits phytosanitaires
Pour la récolte, votre mission portera sur la conduite de la MAV et la participation aux autres activités (transport, pressurage, nettoyage …)
Vous interviendrez sur l’entretien de premier niveau des matériels utilisés et en soutien ponctuel pour les préparations de campagne ou d’hivernage
Une participation plus importante au sein de l’atelier mécanique peut être proposée si le candidat dispose d’expériences et de passion pour le domaine mécanique (en particulier agricole ou viticole)
Cette liste n’est pas exhaustive et sera à faire évoluer en fonction des qualités et des souhaits du candidat recruté.
profil recherché
Le candidat doit idéalement disposer d’une première expérience réussie sur l’ensemble des étapes de travail à la vigne avec des facultés renforcées sur la conduite et l’utilisation des matériels viticoles. Cela ne représente pas une obligation, les dirigeants sont ouverts à un profil hors filière mais qui a développé des savoir-faire proches de ceux demandés, des réussites franches de salariés reconvertis sont présents au sein de l’équipe.
Différents profils peuvent donc candidater, la personnalité du candidat et son dynamisme à s’investir dans son projet de carrière sera mis en priorité de choix avec un parcours de formation si besoin.
La fonction exige aussi d’avoir des compétences d’organisation, de gestion d’activités et de sérieux pour mener à bien les prestations aux viticulteurs. Il est important d’avoir un esprit collaboratif et source de cohésion pour intégrer ce groupe qui porte haut ces valeurs.
Vous êtes dynamique, aimant la diversité dans les activités et dans les relations, porteur de méthodes et de qualité au travail, avec des compétences certaines d’autonomie et de sens de l’initiative aux situations imprévues à gérer.
conditions
Le siège de l'entreprise se situe proche de Châteauneuf-Sur-Charente, des déplacements sont à prévoir pour l'activité prestation de service mais avec un retour quotidien à l’entreprise à la débauche.
La politique de rémunération de l’entreprise est attractive et prend en compte pleinement l’engagement mis en œuvre par le collaborateur, des primes liées à la qualité du travail sont aussi proposées. La pratique de dispositifs sociaux en lien avec une rémunération variable peut aussi voir le jour en fonction de la demande du candidat (PEE, PERCO…)
Un contrat en CDI est proposé avec un recours possible à un premier contrat en CDD si le candidat retenu doit encore valider un certain nombre d’acquis.
Contrat à 39 h/semaine avec heures supplémentaires possibles en fonction des pics d’activité.
Entrée souhaitée au sein de l’entreprise dès que possible.
contact
Merci d’adresser à notre Cabinet HOMME DU COGNAC :
Votre CV avec vos expériences
Votre lettre de motivation accompagnée de vos prétentions salariales