Zone
Cognac
Type de contrat
CDI
Durée hebdomadaire
Temps plein
Acheteur - En matériels et fournitures vinicoles (Réf : BS20006)
entreprise
Groupe familial présent sur le marché des fournitures et matériels vinicoles recherche son futur « Acheteur » dans le cadre d’une création de poste.
Les dirigeants développent leurs activités auprès des viticulteurs, des négociants et d’autres opérateurs de la zone d’appellation Cognac par la commercialisation de cuves, d’équipements en thermorégulation, de petits matériels pour les vinifications et de fournitures accessoires. En complément, ils possèdent une seconde structure présente sur la distillation avec ventes d’alambics, d’installations techniques et de suivi-maintenance.
Depuis sa création, ce groupe est implanté dans la périphérie de Cognac et dispose d’une forte renommée sur le territoire du Cognac avec comme preuve un développement important et continu de son niveau d’activités.
L’équipe qui entoure les dirigeants est composée d’une dizaine de personnes par structure d’exploitation avec une répartition en ressources support et, en majorité, en techniciens opérationnels en magasin ou sur les chantiers clients.
Le groupe porte des valeurs entrepreneuriales et humaines fortes qui se concrétisent en interne comme auprès de ses clients par un partenariat personnalisé et durable.
La « Marque Employeur » du groupe familial :
Son histoire, ancrée sur le territoire Cognac et ses activités de production en vinification et distillation
Son image de sérieux, de qualité du travail et des services, de solutions innovantes
Son partenariat, à l’écoute des besoins de ses clients, dans une relation durable appuyée par un suivi de proximité et d’une forte réactivité
contexte
Le développement des structures, la nécessité des dirigeants à faire évoluer les fonctions encadrantes amènent à mettre en œuvre la démarche de recrutement d’un « Acheteur – En fournitures et matériels vinicoles » pour satisfaire au bon fonctionnement d’entreprise.
Cette nouvelle fonction sera accompagnée, à ses débuts, par une relation privilégiée avec le dirigeant de la structure pour évoluer rapidement vers une fonction autonome aux services des responsables de services et des collaborateurs opérationnels.
Le recrutement de cette fonction à responsabilités s’inscrit dans une proposition d’emploi construite sur le long terme pour garantir sa performance et en lien avec le réseau d’affaires qu’elle nécessite.
contenu mission
La fonction « Acheteur » assurera :
La collecte précise des besoins exprimés par les responsables d’activités et par l’équipe des opérationnels
L’organisation de l’approvisionnement : définition des marchés, gestion des appels d’offre avec cahier des charges, négociation globale (prix - livraison - SAV)
Le suivi des arrivées marchandises et des stocks, établir des outils de synthèse et le reporting à la direction
La veille technique des nouvelles offres des fournisseurs en appui des techniciens et du bureau d’études
Cette fonction nécessite des connaissances et des compétences multiples :
La maîtrise des processus de transformation sur lesquels l’entreprise intervient
L’expérience sur la fonction achat et en gestion logistique
Une rigueur méthodologique et une pratique aisée des outils informatiques
Des capacités élevées en communication écrite et orale, en animation de réseaux professionnels
Des compétences en négociation, en gestion de dossier
Pour réussir dans cette fonction, vous devrez portée l’image et vous inscrire dans les valeurs familiales de l’entreprise.
profil recherché
Les dirigeants souhaitent s’entourer d’une personne qui porte les projets et les ambitions de ces derniers avec un goût naturel à relever les challenges professionnels.
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure dans le domaine concerné avec une première expérience réussie dans un emploi similaire. Une connaissance accrue du milieu viti-vinicole et de la production du Cognac constituera un atout certain mais pas une obligation.
Vos compétences principales reposent sur la communication active, l’esprit de synthèse et d’analyse, l’aisance pour les écrits, l’intérêt pour les processus techniques et le sens naturel de l’entrepreneuriat. Votre personnalité fait ressortir des atouts portés par l’engagement au travail, l’humilité, le respect des autres, la relation professionnelle et la gestion opérationnelle des activités.
Vous souhaitez vous investir entièrement dans un projet professionnel ambitieux et valorisant, au sein d’une entreprise reconnue par son professionnalisme et ses valeurs, pour une fonction progressive et au service des autres …
Nous attendons votre candidature … pour travailler au sein de notre entreprise et au service de nos clients.
conditions
Les dirigeants proposent un contrat en CDI avec un temps de travail à 35h/semaine complété d’heures supplémentaires lors des pics saisonniers d’activités.
La rémunération est attractive et tiendra compte du profil du candidat, des primes seront présentes en fonction des résultats obtenus par le candidat et l’entreprise.
L’entrée au sein de la structure est attendue dès que possible.
contact
Merci d’adresser à notre Cabinet RH HOMME DU COGNAC :
Votre CV avec vos expériences
Votre lettre de motivation accompagnée de vos prétentions salariales