Zone
Cognac
Experience
- de 10 ans
Type de contrat
CDI
Durée hebdomadaire
Temps plein
Salarié viticole – Tractoriste (Réf : V21003)
entreprise
Exploitation viticole familiale, dont le siège social se situe entre Segonzac et Archiac, recherche son futur « Salarié viticole - Tractoriste ».
Le vignoble composé de 50 hectares de vigne, en crus Grande et Petite Champagne, est accompagné de 30 hectares de grandes cultures. Le domaine est établi principalement en mode palissé en arcure et en traditionnel à plat avec un renouvellement continu sans recherche d’une forte progression en taille. Les activités au vignoble vont de la culture de la vigne, à la récolte-vinification pour aller jusqu’à la distillation et au vieillissement des eaux de vie.
L’équipe de travail qui entoure quotidiennement le jeune dirigeant du domaine dans ses activités se compose de 3 salariés permanents à temps plein faisant preuve d’autonomie dans leurs tâches qui sont accompagnés de 3 saisonniers fidèles pour réaliser les différents travaux manuels viticoles.
Le parc matériel récent et opérationnel dispose de tout le confort nécessaire pour effectuer le travail quotidien de culture, et permet d’être performant dans les étapes mécanisées de production et aussi de répondre aux nouvelles démarches environnementales notamment les normes HVE III et CEC.
La Marque Employeur de la société est définie par :
La valeur travail, la confiance et la collaboration
Un vignoble performant
Un matériel fonctionnel et des installations aux normes
contexte
La démarche de recrutement du futur « Salarié viticole - Tractoriste » intervient en anticipation de deux futurs départs, l’un en retraite et l’autre pour un projet d’installation personnelle.
Le futur collaborateur doit s’inscrire dans un parcours d’apprentissage aux méthodes de l’exploitation à partir d’une expérience professionnelle faisant preuve, d’ores et déjà, de solides bases dans le métier viticole ou plus généralement auprès du végétal.
Une importance forte est apportée à la relation avec le futur salarié qui devra être dans le partage et aussi avec une attitude professionnelle engagée et respectueuse des autres.
contenu mission
Les missions qui vous seront confiées :
Réaliser la taille et le tirage des bois l’hiver, attachage ponctuellement,
Participer à l’entretien et à l’installation du palissage,
Accompagner l’entreplantation des jeunes vignes et participer aux nouvelles plantations,
Participer à l’égourmandage et intervenir au sein de l’équipe sur l‘ensemble des relevages,
Si souhaité par le candidat, réalisation partielle du labour et des semis sur les grandes cultures
A l’entrée sur l’entreprise, conduite des outils attelés simples à la vigne pour progressivement assurer l’intégralité des travaux mécanisés avec une autonomie d’exercice importante
A la récolte, conduire la machine à vendanger en alternance avec le roulage de bennes
Cette liste n’est pas exhaustive et sera à faire évoluer en fonction des besoins de l’entreprise et des souhaits du candidat.
profil recherché
Le profil recherché est celui d’un candidat qualifié, qui possède déjà une première expérience de 5 ans en viticulture ou sur des activités en lien avec la production agricole. Idéalement, le candidat devra être titulaire d’un BTA/BTS Viticulture-Œnologie ou de toutes autres expériences de même niveau, cet élément n’a pas un caractère obligatoire.
La fonction s’adresse à un professionnel qui est communiquant au sein de l’équipe, avec une attitude positive et dynamique, et qui souhaite évoluer dans son métier.
Vous devrez faire preuve de respect du matériel dans son utilisation et son entretien, être méthodique dans les opérations manuelles pour garantir une bonne qualité de travail.
Vous aimez travailler sur le végétal, sur des tâches manuelles et aussi en conduite mécanique, faire partie d’une entreprise à taille humaine, cette proposition d’emploi est faîte pour vous !
conditions
L’entreprise propose à l’entrée un contrat en CDI ou en CDD selon l’expérience du candidat, sur une base de temps de travail à 35 ou 39 h/semaine avec des heures supplémentaires possibles en fonction des souhaits du futur salarié.
La rémunération sera à la hauteur de l’expérience et des savoir-faire du candidat avec un montant attractif et évolutif en fonction des résultats obtenus.
A l’heure actuelle, le dirigeant est en réflexion sur la conception d’un local chauffé et aménagé pour vous permettre de vous restaurer au moment de la pause déjeuner. De plus, les vêtements et équipements de travail vous seront fournis à votre arrivée sur l’exploitation.
L’entrée au sein de l’entreprise est attendue dès que possible.
contact
Merci d’adresser à notre Cabinet HOMME DU COGNAC :
Votre CV avec vos expériences
Votre lettre de motivation accompagnée de vos prétentions salariales