Salarié viticole – Tractoriste (Réf : V21010)

entreprise

Exploitation viticole familiale, située à proximité de Châteauneuf sur Charente, recherche son futur « Salarié viticole - Tractoriste » pour renforcer son équipe présente à la production aujourd’hui.

Le domaine s’étend sur une surface viticole de 47 hectares et sur 27 hectares de terres en grandes cultures avec un parcellaire très regroupé autour du siège d’exploitation. Le vignoble fait l’objet d’un renouvellement régulier et d’entreplantation avec un établissement en totalité en guyot double à plat.

Les activités de l’entreprise vont de la culture de la vigne sur l’ensemble des travaux manuels et mécaniques jusqu’à la récolte et la vinification des vins, les grandes cultures sont entièrement déléguées à un prestataire de services tout comme la distillation des eaux de vie.

Les propriétaires sont entourés au quotidien par une équipe de 3 salariés permanents à temps plein et de deux saisonniers longs fidèles à l’exploitation. Un recours ponctuel à des prestataires de services permet de répondre au volume d’activité et à quelques travaux spécifiques. Le parc matériel présent sur l’exploitation est fonctionnel et facile d’utilisation pour une compréhension rapide de son utilisation et permet d’être efficace rapidement.

La Marque Employeur de la société est définie par une exploitation à fortes valeurs familiales et avec une forte fidélité des salariés qui propose un poste pour un professionnel qualifié en viticulture.

contenu mission

Les activités qui seront confiées au futur collaborateur :

• Réaliser la taille et le tirage des bois avec l’équipe

• Participer à l’entretien du palissage annuel avec la réparation des piquets et des fils

• Effectuer l’égourmandage et les relevages au domaine en s’assurant de la bonne dynamique de l’équipe

• Conduire les différents outils de travaux du sol et de la vigne (épandage des engrais, faucillage, pulvérisation, broyage, herse et cultivateur…)

• Rouler les bennes au moment de la récolte et un appui au chai (pressoirs, nettoyage, transferts, vinification…)

• Encadrer les saisonniers ponctuels qui interviennent au vignoble

• Réaliser les entretiens mécaniques de premier niveau des matériels

Cette liste n’est pas exhaustive et sera à faire évoluer en fonction des besoins de l’entreprise et des souhaits du candidat.

conditions

L’entreprise propose un contrat en CDI à partir d’une base de temps de travail à 39 h/semaine avec des heures supplémentaires possibles payées ou récupérées.

La rémunération sera attractive et tiendra compte des compétences du candidat avec une progression en fonction de la prise d’autonomie de ce dernier.

Les propriétaires mettent à disposition des salariés un local chauffé et aménagé afin de leurs permettre de se restaurer au moment de la pause déjeuner.

L’entrée au sein de l’entreprise est attendue dès que possible.