Zone
Cognac
Experience
- de 10 ans
Type de contrat
CDI
Durée hebdomadaire
Temps plein
Encadrant technicien viticole (Réf : BS21007)
entreprise
Association présente depuis 80 ans à Cognac recherche son futur « Encadrant technicien viticole ». Cette structure a pour mission l’accompagnement des enfants et des jeunes adultes en situation de handicap intellectuel dans leur éducation et leur vie professionnelle. Outre les activités existantes de l’association, les dirigeants souhaitent conforter leur mission auprès d’un public majeur par des activités manuelles en lien avec la viticulture (2/3) et l’espace vert (1/3).
L’association est dirigée par un bureau et par une équipe d’encadrement de 5 personnes, l’effectif salarié est complété d’une soixante de ressources (éducatif, pédagogique et thérapeutique) pour entourer pleinement une centaine d’enfants.
Les valeurs portées par la structure associative : L’adaptation et la bienveillance apportées à chacun – Un engagement durable et diversifié – Une complémentarité et une proximité de l’équipe encadrante
« L’association a pour ambition de permettre à chacun de trouver sa place dans la société »
contexte
La démarche de recrutement est initiée par la mise en place prochaine d’une structure professionnelle qui aura pour activité la réalisation de prestations de services manuelles à la vigne et aussi en jardin paysager.
Cette activité doit répondre au souhait des dirigeants d’élargir leur proposition d’accompagnent des jeunes adultes handicapés sur des démarches d’acquisition professionnelle « Métier ». Une proposition de contrat tremplin en CDD ou en CDI sera mise en place pour l’emploi des jeunes handicapés. Celui-ci intégrera la formation technique, l’accompagnement individuel et la pratique opérationnelle pour un groupe maximum de 8 jeunes adultes handicapés.
L’association recherche son futur collaborateur qui aura pour fonction l’encadrement de l’équipe et aussi la gestion commerciale et économique de l’ensemble des activités proposées.
Cette fonction à responsabilités nécessite des compétences élevées et reconnues sur tous les travaux proposés et aussi de faire preuve d’un sens inné de la pédagogie et de l’accompagnement d’autrui.
contenu mission
Les missions qui seront confiées à l’« Encadrant technicien viticole » :
La visite des chantiers clients, l’établissement des devis et l’organisation de ces derniers
La planification et la gestion des ressources des différents chantiers pour une bonne réalisation des travaux
La participation effective aux activités sur les chantiers avec un temps majeur dédié au soutien individuel auprès de chaque jeune
Le suivi et une évaluation économique de chaque chantier utile aussi à la réalisation de la paie et de la comptabilité
La gestion programmée de la maintenance matérielle et du plan des investissements à mettre en œuvre
La rédaction des synthèses d’activités par chantier avec une attention forte sur le suivi individuel de chacun des salariés en lien avec l’équipe encadrante de l’association
« L’objectif final de la démarche est de permettre aux salariés accompagnés de se projeter sur un emploi professionnel au sein d’une entreprise »
profil recherché
Le futur collaborateur devra disposer de deux atouts majeurs, le premier à évoluer au quotidien avec de fortes valeurs humaines et le second sur la possession de compétences techniques élevées en viticulture et en entretien d’espace vert. Le profil retenu souhaitera s’investir pleinement et durablement dans un projet professionnel d’entrepreneuriat pour une bonne gestion commerciale et économique, et aussi, avec la volonté continue d’accompagner par le travail une équipe de jeunes adultes handicapés intellectuels.
Cette fonction requiert de vouloir exercer sa fonction dans le cadre d’un partenariat collaboratif avec une équipe éducative pluridisciplinaire, cet environnement permet de garantir la qualité et la sérénité d’exercice du métier.
Dans le cadre de votre mission en gestion de projet, vous devrez être à l’aise avec l’utilisation des outils informatiques et des écrits nécessaires aux rendus d’activités.
Vous êtes un professionnel qui développe ses activités avec autonomie, initiative et capacité décisionnelle pour mener cette dynamique d’entreprise avec toute l’envergure nécessaire.
conditions
La proposition d’emploi repose sur un contrat en CDI qui débutera par une période d’essai. Le temps de travail sera établi sur une durée à 35/semaine. L’emploi sera soumis à la CCN agricole avec un statut proposé d’agent de maîtrise Palier 9 en pleine exercice de la fonction.
Vous intégrerez la structure mi-octobre pour entamer une formation d’un mois, l’entrée de l’équipe à encadrer se fera à l’issue pour, là aussi, débuter par une période de formation et d’accompagnement de 3 semaines. Le début des prestations de services pourra commencer vraisemblablement en décembre.
La rémunération proposée tiendra compte de l’expérience et des compétences du candidat en planifiant sa structuration avec le statut visé à moyen terme.
contact
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Votre CV avec vos expériences
Votre lettre de motivation accompagnée de vos prétentions salariales