Zone
Cognac
Experience
- de 10 ans
Type de contrat
CDD
Durée hebdomadaire
Temps plein
Agent en pépinière viticole (Réf : BS21012)
entreprise
Groupement d’employeurs détenu et animé par deux pépiniéristes viticoles qui sont présents sur la fourniture de plants de vigne auprès des viticulteurs des deux Charentes. Ces dirigeants sont reconnus pour la qualité de leur production et les services apportés aux viticulteurs dans le cadre des plantations mécaniques et en termes de conseils techniques.
La jeune structure d’exploitation dynamique qui se trouve sur la commune de Genté nécessite de compléter l’équipe historique déjà présente pour le travail de « Triage et conditionnement » et de « Greffage ». Les activités proposées se feront dans les locaux récemment construits et aménagés qui permettent d’avoir des conditions d’exercice confortables et performantes.
La marque employeur :
Des valeurs humaines et familiales
La recherche continue de qualité
Un travail rigoureux, soigné et cadencé
La montée en compétences des ressources salariées
contexte
Pour répondre aux besoins des clients viticulteurs, les dirigeants connaissent un développement d’activités qui nécessite le recrutement de nouveaux collaborateurs en pépinière viticole. L’équipe salariée actuelle est composée principalement de saisonniers fidèles qui ont plusieurs campagnes d’ancienneté.
Cette proposition se distingue des autres de par la qualité des infrastructures mis à disposition et aussi par sa situation géographique au sein d’une zone d’activité artisanale.
contenu mission
Les activités qui seront confiées à l’« Agent en pépinière viticole »:
Le triage des plants de vigne (faisant suite à l’arrachage, cette opération consiste à conserver un plant bien soudé avec un système racinaire suffisamment fourni et une tige bien développée)
Le greffage des plants de vigne (à partir d’une bouture et d’un greffon, opération mécanique qui assemble les deux éléments pour former le futur plant de vigne)
Pour réaliser ces deux étapes de travail, vous serez présents dans un bâtiment chauffé avec un poste de travail individuel au sein d’une chaîne de production.
Pour augmenter l’amplitude du contrat de travail, il peut être proposé au candidat de participer à l’arrachage de la pépinière avant le triage, et aussi à la plantation de la nouvelle après l’opération de greffage. Ces deux activités supplémentaires nécessitent des capacités physiques certaines pour faire face aux exigences de ces opérations et aussi à un travail en extérieur plus endurant. Ces différents travaux sont réalisés sur deux structures individuelles.
profil recherché
Idéalement, le candidat peut disposer d’une première expérience dans ce domaine d’activité mais cela ne représente pas une obligation. Les dirigeants privilégient avant tout un profil souhaitant apprendre, aimant le travail manuel, faisant preuve d’engagement et de rigueur, appréciant le travail au sein d’une équipe.
Le candidat doit vouloir se projeter dans une fonction saisonnière mais offrant une reconduction annuelle par campagne de production.
Vous recherchez un emploi saisonnier à temps plein au sein d’une filière dynamique et offrant de la polyvalence, nous attendons votre candidature !
conditions
Les dirigeants proposent un contrat de travail en CDD pouvant aller de 6 mois à 9 mois selon l’intervention du candidat à l’arrachage et à la plantation de la pépinière viticole.
Le temps de travail est établi sur une durée hebdomadaire de 40 heures comprenant des heures supplémentaires payées. Une progression annuelle de la rémunération récompensera votre fidélité à la structure et votre montée en compétences.
Une formation interne sera proposée pour découvrir les processus de l’entreprise et favoriser une intégration réussie aux travaux de la pépinière, activité pouvant parfaitement convenir à un débutant.
Pour compléter votre environnement de travail, vous profiterez des nouvelles installations mis à disposition en vestiaires, coin repas et aménagement extérieurs.
L’entrée au sein de la structure est attendue à compter du mois de novembre 2021 pour se clôturer au plus tard en juillet 2022.
Nous organisons une présentation de l’entreprise et de ses activités, n’hésitez pas à nous contacter pour y participer et rencontrer l’équipe dirigeante.
contact
Merci d’adresser à notre Cabinet HOMME DU COGNAC :
Votre CV avec vos expériences et votre lettre de motivation.