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DePaletra

Offres d'emploi

Zone

Cognac

Experience

- de 10 ans

Type de contrat

CDI

Durée hebdomadaire

Temps plein

23 Janvier 2022

Salarié viticole-Tractoriste (Réf : V21034)

entreprise

Groupe familial, fortement investi sur le territoire du Cognac et dont le siège social se situe en périphérie de Cognac, recrute son futur « Salarié viticole - Tractoriste » dans le cadre d’un départ à la retraite.

Le vignoble Cognac s’étend sur une surface de 110 hectares répartis géographiquement en trois grands îlots. Les activités de la structure vont de la culture de la vigne à la récolte en assurant la vinification des vins, la distillation est réalisée dans le cadre d’un partenariat familial.

Le mode de conduite du vignoble est établi en grande majorité en guyot double traditionnel et aussi en arcure haute, un renouvellement important et continu assure un travail aisé et une bonne productivité.  Le parc matériel est récent, fonctionnel, performant et en nombre pour répondre pleinement aux différentes activités avec une efficacité certaine. Les installations et bâtiments ont été mises aux normes en cohérence avec les démarches environnementales et réglementaires, la certification HVE3 & CEC sont en cours d’obtention. Le domaine accorde une importance élevée aux démarches éco-responsable ainsi qu’à une gestion attentionnée de son équipe salariée.

L’équipe de travail présente au domaine est constituée de 6 salariés permanents à plein temps, un chef de culture et 5 salariés qualifiés. Des occasionnels ou des prestataires de services complètent les intervenants en fonction des campagnes viticoles et en priorité pour les travaux manuels.

Les mots clés de la Marque Employeur : Son histoire familiale – La qualité reconnue des produits – Les valeurs humaines et l’appartenance à l’entreprise – La sécurité commerciale et économique

contexte

L’exploitation viticole met en place une démarche de recrutement pour répondre au départ récent à la retraite d’une ressource salariée afin de garantir le bon fonctionnement du domaine ainsi que la qualité du travail effectué.

La recherche du futur collaborateur sera orientée vers un profil ayant une sensibilité naturelle à la culture raisonnée et un attrait certain pour le travail en équipe, il devra aussi avoir le souhait de s’inscrire pleinement dans un projet de carrière à long terme.

Une importance forte est apportée à la relation du futur collaborateur auprès de l’équipe et aussi à l’attitude professionnelle quotidienne qui portera l’image de l’entreprise et la qualité d’exercice au travail.

contenu mission

Les activités qui seront confiées au futur salarié :

  • Pour les travaux d’hiver et en alternance : la taille, l’entretien et la mise en place du palissage, l’attachage

  • Travaux en collectif : l’égourmandage et les relevages

  • Participer au renouvellement et à l’entreplantation du vignoble ainsi qu’à leur suivi

  • Réaliser l’entretien des matériels (vidange, graissage, nettoyage, réparation…), un profil disposant de compétences et d’un goût naturel pour la mécanique sera privilégié

  • Conduire tous les outils pour réaliser le travail du sol (broyage, culture des dessous et des inter rangs), du faucillage et des traitements. La connaissance et l’aisance de la conduite d’outils technologiques et équipés par exemple de GPS sera un vrai atout

  • Conduire la machine à vendanger ou les bennes de transport au moment des vendanges

Cette liste décrit les principaux contenus avec d’autres activités à réaliser qui seront nécessaires à la culture complète d’un vignoble.

profil recherché

Idéalement, le candidat doit disposer d’une expérience d’environ 5 ans sur l’ensemble des travaux viticoles manuels et surtout mécaniques au sein d’une petite équipe. Un profil débutant ou en reconversion peut aussi être recruté en privilégiant malgré tout un candidat ayant déjà travaillé sur des activités assez similaires. Idéalement, la future ressource devra avoir suivi un parcours de formation dans le secteur viticole (BEPA, BAC Pro, …) ou sur un cursus en lien avec le végétal.

Vous devez être reconnu pour votre rigueur, votre ponctualité, votre engagement au travail, votre autonomie d’exercice mais également votre facilité à exercer en équipe. Vous devrez être attentionné au soin du matériel et à son entretien courant, une mission spécifique sur ce domaine peut être attribuée. Une sensibilité à la culture raisonnée est indispensable pour le poste et pour répondre aisément aux nouvelles pratiques culturales.

Vous êtes dynamique, réfléchi, communicant, faisant preuve d’initiative et force de proposition de pistes d’amélioration. Vous possédez le Certiphyto et si possible un CACES 3, des formations seront proposées si nécessaire ainsi qu’un plan d’intégration individualisé.

Le dirigeant recherche une personne qui s’inscrit dans un projet professionnel à long terme et pour une prise de fonction hautement qualifiée et évolutive. En fonction de votre travail et de vos réussites, une mission d’accompagnement de l’équipe et d’autres contenus de poste peuvent voir le jour.

conditions

Le dirigeant propose un contrat en CDI sur une base de temps de travail à 35h/semaine avec des heures supplémentaires possibles payées pour une moyenne proche de 39h/semaine à l’année.

La rémunération sera à la hauteur de l’expérience et des savoir-faire du candidat avec un montant attractif et évolutif en fonction de la qualité du travail développé. Un 13éme mois et une prime exceptionnelle aux résultats font partie du package de rémunération. Pour une bonne cohésion et convivialité d’équipe, des moments de partage sont historiquement proposés.

L’exploitation met à disposition des salariés un local professionnel (douche, WC, vestiaire …) pour les pauses et fournit les vêtements de travail et de sécurité.

L’entrée au sein de la structure est attendue dès que possible.

contact

Merci d’adresser à notre Cabinet HOMME DU COGNAC :

Votre CV avec vos expériences

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