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DePaletra

Offres d'emploi

Type de contrat

CDI

Salaire

de 20 000 à 35 000 €

Durée hebdomadaire

Temps plein

16 Août 2022

Technicien tractoriste viticole évolutif second d’exploitation (Réf : V22036)

entreprise

Entreprise de travaux viticoles d’environ 90ha dont le siège social est situé entre Mirambeau et Montendre (Charente Maritime), recrute son futur « Technicien tractoriste viticole », évolutif Second d’Exploitation.

Cette structure exploite 3 vignobles pour 90 ha au global et répartis de la manière suivante (la conduite de la culture est réalisée à l’identique) :

  • 52 ha, sur 2 sites de production géographiquement proches,

  • 14 ha à proximité de Gémozac,

  • 25 ha à proximité du siège d’exploitation en prestation de services dit de « A à Z »

Les activités de production vont de la culture complète de la vigne à sa récolte jusqu’au vieillissement des eaux de vie quelque peu. La distillation est assurée par un Bouilleur de Profession en attendant la réalisation des travaux dans la distillerie de l’exploitation. De plus, les dirigeants développent une petite activité de vente en bouteilles, et ont pour projet de développer un parcours et des activités oenotouristiques sur l’exploitation.

En parallèle de l’exploitation du vignoble, l’entreprise développe une activité en prestation complète de services sur une surface conséquente en grandes cultures.

L’équipe de travail qui entoure quotidiennement les dirigeants au quotidien se compose de 2 salariés temps plein, avec chacun leur champ d’intervention défini en fonction de leurs compétences et appétences personnelles. Des prestataires de services interviennent sur les travaux viticoles manuels dans le cadre d’un partenariat de proximité humaine.

Le parc des matériels présent sur cette exploitation est très récent et performant pour la gestion des travaux mécaniques avec un renouvellement continu ce qui permet de disposer d’outils hautement technologiques et confortables. L’exploitation n’est pas certifiée HVE 3, mais s’y projette d’ici quelques années, d’ores et déjà ses pratiques culturales sont raisonnées et tiennent compte des évolutions environnementales.

La Marque Employeur et les valeurs portées par l’entreprise sont définies par :

  • Des valeurs humaines et d’entraide importantes,

  • Une forte ouverture d’esprit et disponibilité de l’ensemble des membres de l’équipe, passant par la communication et une collaboration portée par la cohésion du groupe,

  • La recherche de la qualité des produits et un goût élevé pour le travail bien fait, la performance dans les activités.

contexte

L’augmentation croissante des activités au vignoble amène les dirigeants à renforcer leur équipe par un véritable technicien de la vigne et principalement sur des missions mécanisées. En fonction des compétences et des souhaits du candidat retenu, cette fonction évoluera à moyen terme sur un poste de Second d’exploitation viticole avec une vraie délégation en responsabilités.

Le profil attendu pour ce poste est celui d’une personne motivée ayant l’envie de s’engager dans un projet de carrière à long terme et pour un exercice du métier faisant preuve d’autonomie et de compétences techniques.

Une importance forte est apportée à la relation avec le futur salarié qui devra être dans le partage et aussi avec une attitude professionnelle pleinement engagée et passionné par son métier.

contenu mission

Les missions qui vous seront confiées sont :

  • Participer à l’entretien et à la mise en place du palissage,

  • Assurer l’entretien et l’établissement des nouvelles plantations,  

  • Réaliser la conduite des différents outils de culture du sol, de faucillage, de fertilisation et de traitements, idéalement sur un porteur multifonction (type PELLENC),

  • Pendant la période des vendanges : en autonomie de chantier, conduire la MAV et assurer son entretien,

  • Entretenir le matériel mécanique (graissage, nettoyage, vidange, …),

  • Aider très occasionnellement sur l’activité de vieillissement (mise en fut, transfert, inventaire)

  • Assurer une pré traçabilité en indiquant les travaux réalisés (temps, parcelle, activités),

  • Assurer le suivi et la gestion des prestataires manuelles qui interviennent sur l’exploitation pour la taille-tirage, l’attachage, l’égourmandage et les relevages,

  • Être force de proposition pour le dirigeant concernant l’état général du vignoble et l’avancée des différents travaux, l’observation des maladies à la vigne.

  • Une ouverture sur l’activité de distillation pourra être proposée si souhaité par le candidat, quand celle-ci sera à nouveau opérationnelle à moyen terme. 

Cette liste est non exhaustive et sera à faire évoluer en fonction des besoins de l’exploitation et des compétences du candidat retenu.

profil recherché

  • Expérience de 5 à 10 ans sur une fonction similaire avec des compétences reconnues sur l’ensemble du processus viticole,

  • Idéalement issu d’une formation type BTS ou  Bac en lien avec l’agriculture/la viticulture,

  • Détention du Certiphyto (formation si nécessaire),

  • Compétences en travaux mécanisés d’un vignoble et faisant preuve d’une autonomie certaine d’utilisation et de réglage,

  • Personnalité travailleuse, réfléchie, humble, flexible, franche et communicante,

  • Professionnel de la vigne, rigoureux dans les opérations pour garantir une bonne qualité de travail à la vigne.

Vous aimez travailler sur le végétal, sur des tâches en conduite d’outils, faire partie d’une entreprise à fortes valeurs humaines et pleine de dynamisme, cette proposition d’emploi est faîte pour vous !

conditions

  • Contrat en CDI, sur une base de temps de travail à 40h/semaine, avec des heures supplémentaires possibles en plus sur les pics d’activités,

  • Entrée en statut « Employé hautement qualifié », évolutif « Technicien Agent de Maitrise »,

  • Rémunération attractive et évolutive selon profil et expériences,

  • Mise à disposition d’un local professionnel chauffé et équipé,

  • EPI et vêtements de travail fournis,

  • Divers avantages en nature à différents moments de l’année, accompagnés de moments conviviaux pour créer une vie d’équipe agréable

L’entrée au sein de l’entreprise est attendue en fonction de la disponibilité du candidat.

contact

Merci d’adresser à notre Cabinet HOMME DU COGNAC :

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