Zone
Cognac
Type de contrat
CDI
Durée hebdomadaire
Temps plein
Chauffeur SPL - Agent polyvalent du bâtiment (Réf : BS22012)
entreprise
Structure familiale historique implantée dans la région de Cognac depuis 1907. Cette entreprise est spécialisée dans la prestation de service en distillation pour le compte de la viticulture charentaise et en partenariat pour une grande Maison de Cognac, sous un statut de Bouilleur de Profession.
L’entreprise propose une prestation de service complète autour des activités suivantes :
Transports des vins
Distillation
Expédition des eaux de vie
Transports des vinasses
Les valeurs portées en « Marque Employeur » : Entreprise familiale avec plusieurs domaines d’activités – Une collaboration professionnelle avec les ressources – La qualité du travail et des produits
contexte
La démarche de recrutement doit permettre de renforcer l’équipe par l’arrivée d’un Chauffeur SPL – Agent polyvalent du bâtiment (h-f). La fonction proposée comprend une diversité de contenus devant satisfaire un candidat en recherche de polyvalence et d’autonomie.
Le dirigeant souhaite s’entourer d’un collaborateur professionnel et engagé, qui avance avec autonomie et initiative.
contenu mission
Les activités qui seront confiées au futur salarié :
Pendant la campagne de distillation (entre 5 et 6 mois) :
Roulage des vinasses à destination du prestataire de retraitement
Opération de maintenance courante de la distillerie
Nettoyage des installations de distillation.
Hors période de distillation, en binôme :
Entretien général des bâtiments
Maintenance générale de la structure
Entretien du parc (espace vert).
Le poste pourra évoluer sur le roulage des vins en fonction des compétences du candidat.
profil recherché
Le candidat doit disposer d’une expérience d’environ 5 à 10 ans dans le domaine du transport et idéalement en transport de liquide (citerne).
Le candidat doit avoir le sens de l’organisation, de responsabilités et aimer travailler manuellement.
Les permis et autres certifications devront être à jour conformément aux réglementations routières en vigueur.
La motivation, l’engagement et l’état d’esprit positif sont des points importants pour intégrer l’équipe en place.
conditions
Le dirigeant propose un contrat en CDI.
La politique de rémunération de l’entreprise est respectueuse des compétences détenues.
L’entrée au sein de la structure est attendue dès que possible.
contact
Merci d’adresser à notre Cabinet HOMME DU COGNAC :
Votre CV avec vos expériences
Votre lettre de motivation accompagnée de vos prétentions salariales