Zone
Cognac
Type de contrat
CDI
Salaire
de 20 000 à 35 000 €
Durée hebdomadaire
Temps plein
Salarié viticole polyvalent (Réf : V23005)
entreprise
Domaine viticole familial d’une superficie de 130 ha, dont le siège social se situe sur l’axe Cognac-Matha, recrute son futur « Salarié viticole polyvalent » pour une fonction diversifiée.
Le vignoble est réparti en crus Fins Bois et Borderies et fait l’objet d’un renouvellement permanent, avec un mode de conduite en guyot double à plat et en arcure basse palissée. La culture de la vigne s’effectue de manière raisonnée, l’exploitation est d’ailleurs certifiée HVE III & CEC.
L’équipe de travail est constituée de 7 salariés à temps plein dont 5 intervenants à la vigne. De plus des occasionnels interviennent pour les travaux saisonniers accompagnés d’un recours à des prestataires de services.
L’entreprise dispose d’un parc matériel et d’infrastructures performantes, très fonctionnelles et répondant aux exigences actuelles. Le dirigeant de l’entreprise développe un intérêt élevé aux innovations en pratique culturale, en matériel et en processus de transformation, ce qui le conduit à mettre en œuvre des essais techniques et de l’expérimentation en partenariat avec des professionnels locaux.
Les valeurs portées par le dirigeant reposent sur une recherche de partenariat professionnel familial avec une attention particulière aux différents besoins de son personnel. De plus, le management de l’équipe est orienté sur une délégation et une autonomie d’exercice après avoir acquis la confiance du dirigeant et des encadrants.
contexte
La société recrute un salarié viticole polyvalent pour compléter son équipe en réponse aux besoins en travaux de l’exploitation. Le candidat intégrera l’équipe des permanents en tant que « Salarié viticole » avec une participation principale aux travaux manuels et en complément sur une intervention aux travaux mécanisés simples.
Un accompagnement personnalisé pourra être proposé dans la conduite des outils pour disposer des connaissances techniques propres à l’exploitation et aussi pour exercer son métier avec sérénité et assurance.
Le dirigeant recherche avant tout une personnalité engagée et dynamique au travail sans exiger un niveau d’expériences élevé dès l’entrée sur l’exploitation.
contenu mission
Les différentes étapes de travail :
En équipe, participer activement aux différents travaux manuels : taille, attachage, entretien du palissage, égourmandage, relevage,
Assurer une participation à la plantation et au suivi des jeunes vignes,
Pour les pics d’activités en travaux manuels avec les saisonniers, être le moteur de l’équipe,
Mission de tractoriste avec des activités simples : broyage – désherbage – culture des sols …
Pendant la période des vendanges : rouler les bennes.
La liste des missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des compétences du candidat.
profil recherché
Idéalement, le dirigeant recherche un profil ayant déjà acquis une expérience réussie sur l’ensemble des étapes manuelles à la vigne, avec une volonté d’évoluer ponctuellement sur des travaux mécanisés (avec des outils simples). Un profil possédant un goût naturel pour le travail en extérieur et en lien avec le végétal sera privilégié. La détention du Certiphyto sera un plus ou le candidat devra suivre la formation.
Le dirigeant souhaite s’entourer d’une personne qui s’inscrit dans un projet professionnel durable et aimant travailler en équipe.
conditions
Le dirigeant propose :
CDI sur une base moyenne de temps de travail à 39h/semaine, une flexibilité sera offerte dans la gestion des heures supplémentaires et des récupérations,
Les horaires habituels : en hiver 8h30-12h30 / 13h-17h du lundi au vendredi avec une débauche anticipée le vendredi. En été : 8h-12h / 13h-17h30 du lundi au jeudi et 8h-13h le vendredi,
Une entrée en palier 5 évolutif 6 à moyen terme,
La rémunération tiendra compte des compétences du candidat et sera accompagnée de diverses parts variables pour compléter la part fixe (prime de fin d’année, Plan Epargne Entreprise),
Une indemnité transport est proposée lorsque les véhicules personnels sont utilisés pour se rendre sur les parcelles,
Un local chauffé et équipé est à disposition pour les temps de pauses (douche, cuisine, machine à laver etc).
L’entrée au sein de la structure est attendue dès que possible.
contact
Merci d’adresser à notre Cabinet HOMME DU COGNAC :
Votre CV avec vos expériences
Votre lettre de motivation accompagnée de vos prétentions salariales